Top Ad unit 728 × 90

Ticker Posts No.

3
yes

Penerimaan Tenaga Pegawai Baru Astra International Besar besaran

LOWONGAN KERJA ASTRA INTERNATIONAL -  Informasi Loker tenaga kerja baru PT Astra Internastional sebagai industri multinasional dalam bisnis Otomotif, jasa keuangan, alat berat, agribisnis, teknologi informasi dan infrastruktur terkemuka di indonesia. Astra Internasional mencatatkan namanya sebagai perusahaan swasta yang berstruktur manajemen kokoh dengan penghasilan dan keuntungan tinggi. Terbukti perseroan mampu menjalani berbagai bisnis usaha dengan omset milyaran rupiah. Kami menjadi bagian penting dalam pertumbuhan industri otomotif sebagai pelaku perakitan dan pemasaran kendaraan roda dua atau roda empat beserta suku cadangnya terbesar di indonesia. Astra group termasuk dalam penanganan binsinis perdagangan umum, pertambangan, industri otomotif, pertanian, pengangkutan serta jasa konsultasi. Ruang lingkup utama bisnis dari anak perusahaan yaitu merakit dan menyalurkan mobil, sepeda motor beserta suku cadang. Kami juga masuk kedalam bisnis pengembangan perkebunan untuk berbagai komoditi terbaik. Baca juga Lowongan kerja Bank BRI


  
LOKER ASTRA, LOWONGAN INDUSTRI OTOMOTIF, KARIR PABRIK ASTRA, PELUANG KERJA OTOMOTIF ASTRA
Penerimaan pegawai Astra International
Rekrutmen Pegawai baru Astra Internasional 2015
Dalam meningkatkan kualitas dan kuantitas perseroan dimata marketing global. Kami mengundang kembali talenta talenta muda mudi terbaik untuk menduduki posisi menarik lulusan Sarjana dalam mengisi banyak jabatan melalui Lowongan Kerja Astra Internastional september 2015 sebagai berikut

Environtment, Health, Safety and Social Responsibility Analyst (UNAIR-ESR)
  1. Minimal pendidikan Sarjana dari Kimia / Arsitektur / Teknik / Sipil / Industri / Teknik Elektro
  2. Pelamar bisa Fresh graduate atau berpengalaman max. 2 tahun
  3. Suka dengan pekerjaan bidang Lingkungan, Kesehatan, Keselamatan dan Social Responsibility
  4. Pelamar sangat Aktif terlibat dalam berorganisasi
  5. Berpikir analitis yang baik
Audit and Risk Trainee (UNAIR - AUD TRAINEE)
  1. Minimal S1 Sarjana Akuntansi, Keuangan, Teknik Industri, Statistik, Matematika, Ilmu Komputer dan IT
  2. Maksimal dua tahun berpengalaman atau Fresh graduate
  3. Bisa berbicara dalam bahasa Inggris baik lisan dan berbicara
  4. Kemampuan Berpikir analitis dan interpersonal yang baik
  5. Pelamar dengan Proaktif dan bersemangat untuk belajar yang tinggi
  6. Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi kampus.
  7. Pelamar mau melakukan perjalanan disemua wilayah indonesia
Human Resources Trainee (UNAIR - HR TRAINEE)
  1. Sarjana S1 Psikologi / Hukum
  2. Maksimal berpengalaman 2 tahun atau Fresh graduate
  3. Suka dengan pekerjaan Sumber Daya Manusia
  4. Mempunyai keahlian interpersonal dan Berpikir analitis yang baik
  5. Proaktif dan bersemangat untuk belajar
  6. Pelamar Aktif terlibat dalam kegiatan organisasi kampus
Accounting Analyst (UNAIR - ACC)
  1. Minimal gelar Sarjana S1 Akuntansi
  2. Maksimal dua tahun bekerja atau Fresh graduated
  3. Tahu dan paham prinsip akuntansi
  4. Mempunyai keahlian Interpersonal dan keterampilan komunikasi
Bila teman teman tertarik untuk mengisi jabatan disalah satu posisi diatas segera kirimkan resume lamaran anda dan foto terbaru (max 1MB) ke alamat email berikut : arc@ai.astra.co.id selambat lambatnya hingga tanggal 16 September 2015 mendatang. Pelamar diwajibkan mengisi subjek posisi pada email lamaran anda. Untuk informasi lebih detail bisa anda hubungi contact person : Dewi, Noval / 021-6522555 Ext. 143 atau lihat disitus resmi ppkk.unair.ac.id. Bila kamu terpilih maka anda akan diundang via SMS ditanggal 1 - 18 september 2015 dan akan melaksanakan tes ujian pada tanggal 21 september 2015 di surabaya. Semua tahapan dan rangkaian rekrutmen tidak dioungut biaya sepeserpun alias gratis. Sekianlah informasi terbaru lowongan astra semoga bermanfaat. terimakasih
Penerimaan Tenaga Pegawai Baru Astra International Besar besaran Reviewed by Dastanta S on 08.43 Rating: 5

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.