Lowongan Kerja Terbaru Pegadaian (Persero) Tingkat S1 Tahun 2022
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Terbaru Tingkat S1 Tahun 2022
Mencari pekerjaan adalah tindakan setiap orang untuk meraih kesuksesan dalam dunia kerja. Namun pekerjaan yang dicari harus sesuai dengan keinginan dan cerminan seseorang tersebut. Contoh anda harus menguasai posisi jabatan yang dilamar agar memiliki peluang lebih besar untuk diterima. Disini kami berikan berbagai informasi lowongan kerja menarik secara gratis setiap hari bagi mereka yang belum mendapatkan pekerjaan tetap. Adapun juga loker yang ditampilkan mulai dari yang berpendidikan SMA, SMK, Diploma maupun sarjana. Pastikan anda sudah memiliki kualitas dan potensi yang baik, agar proses pencarian kerja lebih mudah. Usaha dan kerja keras dalam menemukan pekerjaan akan membuahkan hasil yang lebih maksimal.
Berikut ini merupakan sebuah solusi bagi yang belum menemukan pekerjaan, website lowongankerja15.com memberikan sebuah informasi loker terbaru baik itu rekrutmen BUMN, Non PNS, CPNS, dan Instansi pemerintahan maupun perusahaan swasta
PT Pegadaian (Persero) merupakan sebuah Badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa gadai.
Lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) yang dimaksud untuk lulusan freshgraduate maupun yang sudah berpengalaman dan memiliki kirteria pendidikan minimal Sarjana S1. Berikut informasi lowongan kerja PT Pegadaian (Persero) terbaru dengan persyaratan sebagai berikut
Kepala Departemen Business Development Digital Lending
- Menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis P2P Produk Digital Lending;
- Menciptakan peluang bisnis dan model bisnis Digital Lending untuk segment B2B;
- Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja produk dan tersedianya usulan langkah perbaikan untuk meningkatkan kinerja bisa digital lending;
- Menyusun rancangan strategi pemasaran (offline dan digital), strategi penjualan, dan target pasar produk digital lending untuk mencapai target bisnis.
- Menyusun Rencana Kerja dan anggaran tahunan, melaksanakan Performance magement System (PMS) dan melakukan implementasi pengelolaan manajemen resiko di Unit kerjanya;
- Melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik internal maupun eksternal untuk mencapai sasaran target bisnis.
- Mengimplementasikan standar etika Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen perubahan pada Unit kerjanya
Minimum Qualifications
- Pendidikan minimal S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
- Memiliki pengalaman sebagai manager atau assisten manager yang sederajat pada posisi yang sama dalam pengembangan bisnis Digital Lending di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech minimal selama 5 tahun.
- Berpengalaman dalam menyusun strategi/roadmap pengembangan bisnis digital lending baik di di bidang perbankan, keuangan atau perusahaan fintech.
- Memiliki kemampuan dalam menciptakan peluang bisnis, model bisnis dan use case opportunity dalam mengembangkan portofolio bisnis diginal lending;
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam melakukan profiling data nasabah;
- Memiliki kemampuan leadership dan dalam manage team.
- Batas akhir melamar pekerjaan sampai dengan tanggal 28 Januari 2022
Note : Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan dan semua berkaitan dengan seleksi lowongan kerja perusahaan itu semuanya GRATIS serta, tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Pendaftaran secara online
silakan daftar
