Lowongan Kerja Unilever Indonesia Bulan Januari 2022
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Unilever Indonesia Bulan Januari 2022
Mencari pekerjaan adalah suatu yang wajib dilakukan orang untuk meniti karir dan masa depan, sebaiknya kamu mencari lowongan kerja pada situs penyedia loker terpercaya. Pastinya anda memperoleh pekerjaan dengan mengandalkan keahlian serta pengalaman yang anda dapatkan pada perkuliahan dan perusahaan terdahulu. Disini adalah solusi bagi anda yang belum menemukan pekerjaan, kami memberikan sebuah informasi lowongan kerja terbaru baik itu loker BUMN, Non PNS, CPNS, dan Instansi pemerintahan maupun perusahaan swasta
Lowongan kerja Unilever Indonesia ini sangat cocok bagi lulusan freshgraduate maupun yang sudah berpengalaman. tentunya dengan mempersiapkan diri secara matang dan membaca dulu informasi loker terbaru, maka kamu akan lebih siap dalam menjalankan prosedurnya. Untuk itu Segera temukan peluang anda dengan melamar lowongan kerja Unilever Indonesia dengan kualifikasi sarjana
Berikut informasi lowongan kerja Unilever Indonesia terbaru dengan persyaratan sebagai berikut
U-Fresh is a sales trainee program to develop your career to become a leader who focuses on the Customer Development (Sales) Function within one year. By the end of the traineeship program, you will be expected to deliver a brilliant execution, win the consumer and well-rounded capability to be assigned as Assistant Area Sales Manager (AASM) in all over Indonesia.
Qualifications:
- 2022 Graduates (or will be graduated) from all major with strong leadership capability
- Professional with maximum 2 years working experiences
- Bachelor Degree with GPA min 3.00 from reputable University
- Willing to be placed all over Indonesia
Due Date Application: 23 January 2022
ob Description as Assistant Area Sales Manager :
Bertanggung jawab mendukung Area Sales Manager (ASM) dalam mengelola penjualan di General Trade (GT) dan kinerja Distributor dalam cakupan teritori yang ditentukan dengan menciptakan dan mengimplementasikan rencana penjualan local/setempat dan juga memimpin Distributor dalam operasi, proses bisnis, kapabiltas team Distributor untuk memastikan bahwa target-target Unilever (antara lain target penjualan, target Distribusi, target coverage, target merchandising, target program, target New Product Development (NPD)) dapat dicapai dengan sepenuhnya supaya dapat mendukung pertumbuhan dan keuntungan bisnis secara berkesinambungan, demikian juga dengan pangsa pasar Unilever sejalan dengan tujuan bisnis yang telah ditetapkan.
1. Perencanaan Bisnis dan Strategi Mengelola Pelanggan.
- Membuat struktur target penjualan tahunan dalam target bulanan, mingguan dan harian
- Membuat rencana penjualan dalam cakupan teritori
- Secara rutin memonitor kinerja penjualan untuk memastikan pencapaian target sesuai rencana.
2. Membangun Kemampuan Penjualan
- Mendukung ASM untuk memastikan tim pelaksana memiliki kemampuan, keterampilan/kemahiran, sumber daya dan informasi yang sesuai untuk melaksanakan tujuan Unilever.
3. Mengelola dan Mengembangkan Distributor
- Melaksanakan audit pada Distributor dengan mendapatkan pengertian melalui profil dan buku fakta Distributor
- Melaksanakan review kinerja dalam teritori, kategori, dan rantai / channel
- Melaksanakan review (pemeriksaan kembali) operasi per fungsi dalam organisasi Distributor, dan menganalisa arahan pasar dan kegiatan pesaing yang dapat mempengaruhi hasil penjualan Distributor.
Note : Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan dan semua berkaitan dengan seleksi lowongan kerja perusahaan itu semuanya GRATIS serta, tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Pendaftaran secara online
silakan daftar
