Rekrutmen Bersama BUMN 2025: PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Daftar Isi
Peluang Karier di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025
PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Sebagai salah satu perusahaan transportasi terbesar di Indonesia, KAI berkomitmen untuk merekrut talenta unggul yang siap berkontribusi dalam pengembangan industri perkeretaapian nasional.
Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menyatakan bahwa partisipasi KAI dalam program rekrutmen bersama ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mencari sumber daya manusia (SDM) berkualitas yang memiliki semangat inovasi dan dedikasi tinggi terhadap pelayanan publik.
"KAI terus berusaha meningkatkan kompetensi SDM yang tidak hanya profesional, tetapi juga memiliki jiwa pelayanan kepada masyarakat," ujar Anne dalam keterangan resminya.
Mengapa Memilih PT KAI?
PT KAI bukan sekadar perusahaan transportasi. Ini adalah garda depan transformasi perkeretaapian nasional. Bergabung dengan KAI berarti Anda turut serta dalam membangun masa depan transportasi Indonesia yang lebih modern dan efisien.
- Bekerja di KAI memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kemajuan infrastruktur dan pelayanan publik.
- KAI menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan karier karyawan.
- Dengan sistem kerja yang profesional dan berbasis teknologi, KAI menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi inovasi dan kreativitas.
Rekrutmen Bersama BUMN 2025: PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Posisi dan Kualifikasi yang Dibuka dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025
Program Rekrutmen Bersama BUMN 2025 membuka peluang bagi berbagai jenjang pendidikan, termasuk:
Lulusan SMA/sederajat
Diploma (D3)
Sarjana (D4/S1)
Magister (S2)
Selain itu, KAI juga menyediakan jalur khusus bagi penyandang disabilitas serta Putra dan Putri Papua sebagai wujud komitmen BUMN dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.
Posisi Jabatan dan Kualifikasinya
S1 - Public Relations Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Hubungan Masyarakat, Ilmu Komunikasi, Jurnalistik, Manajemen Komunikasi
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Corporate Communications/Digital Public Relations/Media Relations
S1 - Document Management Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Kearsipan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA
S1 - Auditor Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Internal Audit
S1 - Finance Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Perpajakan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Keuangan
S1 - IT Developer
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer dan Jaringan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Digitalisasi & IT
S1 - Strategic Business Development Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Bisnis, Teknik Industri
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Pengembangan Usaha / R & D
S1 - Human Capital Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sdm, Psikologi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC
S2 - Education dan Training Center Staff
S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Pendidikan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC
S1 - Education dan Training Center Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Manajemen Bisnis, Manajemen Pendidikan, Multimedia Komunikasi Visual, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informatika Multimedia Digital, Teknologi Pendidikan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC
S1 - Procurement Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Logistik, Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Rantai Pasokan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA
S1 - Paramedis
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Keperawatan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC
S1 - Safety Officer
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen, Manajemen Transportasi, Statistika, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Sistem Management & Safety
S1 - Non Raillway Assets Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Pertanahan, Geodesi, Hukum, Manajemen Aset, Pertanahan, Survei Pemetaan dan Informasi Geografis
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA
S1 - Rollingstock Technician
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomotif
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek
S1 - Assistant PPKA
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Multimedia Komunikasi Visual, Penyiaran, Sistem Informasi, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek
S1 - Operation Non Crew Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Multimedia Komunikasi Visual, Penyiaran, Sistem Informasi, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek
S1 - Non Transport Commercialization Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran
S1 - Passenger Transport Marketing Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran
S1 - Passenger Facility Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Arsitektur, Desain Grafis, Desain Interior, Multimedia Komunikasi Visual
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran
S1 - Freight Marketing and Sales Staff
S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran
Finance Staff
Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Perpajakan
Pegawai Tetap
Disabilitas
Keuangan
Procurement Staff
Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Logistik, Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Rantai Pasokan
Pegawai Tetap
Disabilitas
Logistic / Supply Chain / Asset / GA
Non Transport Commercialization Staff
Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika
Pegawai Tetap
Disabilitas
Bisnis Niaga / Pemasaran
Freight Marketing dan Sales Staff
Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Disabilitas
Bisnis Niaga / Pemasaran
Human Capital Staff
Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sdm, Teknik Industri, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Disabilitas
SDM / HC
Tahapan Seleksi Rekrutmen KAI 2025
Seleksi Administrasi
Verifikasi dokumen pelamar untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan.
1. Tes Kompetensi Dasar (TKD) & Core Values BUMN
Pelaksanaan ujian berbasis daring untuk menilai kompetensi dasar dan pemahaman nilai-nilai BUMN. Pelajari Soal Soal Terbaru RBB 2025 DISINI
2. Tes Kompetensi Bidang & Wawancara
Penilaian terhadap keahlian teknis sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
3. Medical Check-Up
Pemeriksaan kesehatan sebagai tahap akhir sebelum penerimaan kandidat terpilih.
Keuntungan Bergabung dengan PT Kereta Api Indonesia (Persero)
Menjadi bagian dari PT KAI bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Berikut adalah beberapa keuntungan yang ditawarkan:
Jenjang karier yang jelas dengan berbagai peluang pengembangan diri.
Gaji dan tunjangan kompetitif sesuai dengan standar BUMN.
Program pelatihan dan pengembangan bagi setiap karyawan, baik dalam aspek teknis maupun soft skills.
Lingkungan kerja berbasis teknologi modern untuk mendukung transformasi digital dalam industri transportasi.
Transparansi dan Keamanan dalam Proses Rekrutmen
KAI berkomitmen untuk menjalankan proses seleksi yang transparan dan bebas dari praktik percaloan maupun pungutan liar. Oleh karena itu, para pelamar diimbau untuk selalu mengakses informasi resmi hanya melalui kanal komunikasi yang telah ditetapkan, seperti:
Website resmi Rekrutmen Bersama BUMN
Media sosial Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di Instagram @fhci.bumn
Segera Daftarkan Diri dan Raih Karier Impian di KAI!
Link Daftar : Pendaftaran
