Rekrutmen Bersama BUMN 2025: PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Daftar Isi

Peluang Karier di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Melalui Rekrutmen Bersama BUMN 2025


PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI kembali membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Sebagai salah satu perusahaan transportasi terbesar di Indonesia, KAI berkomitmen untuk merekrut talenta unggul yang siap berkontribusi dalam pengembangan industri perkeretaapian nasional.


Vice President Public Relations KAI, Anne Purba, menyatakan bahwa partisipasi KAI dalam program rekrutmen bersama ini merupakan bagian dari upaya perusahaan dalam mencari sumber daya manusia (SDM) berkualitas yang memiliki semangat inovasi dan dedikasi tinggi terhadap pelayanan publik.

"KAI terus berusaha meningkatkan kompetensi SDM yang tidak hanya profesional, tetapi juga memiliki jiwa pelayanan kepada masyarakat," ujar Anne dalam keterangan resminya.
 
Rekrutmen Bersama BUMN 2025: PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Mengapa Memilih PT KAI?


PT KAI bukan sekadar perusahaan transportasi. Ini adalah garda depan transformasi perkeretaapian nasional. Bergabung dengan KAI berarti Anda turut serta dalam membangun masa depan transportasi Indonesia yang lebih modern dan efisien.
  • Bekerja di KAI memberikan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kemajuan infrastruktur dan pelayanan publik.
  • KAI menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan karier karyawan.
  • Dengan sistem kerja yang profesional dan berbasis teknologi, KAI menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi inovasi dan kreativitas.

Rekrutmen Bersama BUMN 2025: PT Kereta Api Indonesia (Persero)


Posisi dan Kualifikasi yang Dibuka dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2025


Program Rekrutmen Bersama BUMN 2025 membuka peluang bagi berbagai jenjang pendidikan, termasuk:

Lulusan SMA/sederajat

Diploma (D3)

Sarjana (D4/S1)

Magister (S2)

Selain itu, KAI juga menyediakan jalur khusus bagi penyandang disabilitas serta Putra dan Putri Papua sebagai wujud komitmen BUMN dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.

Posisi Jabatan dan Kualifikasinya


S1 - Public Relations Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Hubungan Masyarakat, Ilmu Komunikasi, Jurnalistik, Manajemen Komunikasi
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Corporate Communications/Digital Public Relations/Media Relations

S1 - Document Management Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Kearsipan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA

S1 - Auditor Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Internal Audit

S1 - Finance Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Perpajakan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Keuangan

S1 - IT Developer

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer dan Jaringan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Digitalisasi & IT

S1 - Strategic Business Development Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Bisnis, Teknik Industri
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Pengembangan Usaha / R & D

S1 - Human Capital Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sdm, Psikologi, Sistem Informasi, Teknik Industri, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC

S2 - Education dan Training Center Staff

S2-Pasca Sarjana
Minimum IPK: 3.25
Maksimum Usia: 35 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Pendidikan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC

S1 - Education dan Training Center Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Manajemen Bisnis, Manajemen Pendidikan, Multimedia Komunikasi Visual, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknologi Informatika Multimedia Digital, Teknologi Pendidikan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC

S1 - Procurement Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Logistik, Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Rantai Pasokan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA

S1 - Paramedis

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Keperawatan
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
SDM / HC

S1 - Safety Officer

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen, Manajemen Transportasi, Statistika, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Listrik, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Sistem Management & Safety

S1 - Non Raillway Assets Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Pertanahan, Geodesi, Hukum, Manajemen Aset, Pertanahan, Survei Pemetaan dan Informasi Geografis
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Logistic / Supply Chain / Asset / GA

S1 - Rollingstock Technician

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomotif
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek

S1 - Assistant PPKA

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Multimedia Komunikasi Visual, Penyiaran, Sistem Informasi, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek

S1 - Operation Non Crew Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Ilmu Komputer, Multimedia Komunikasi Visual, Penyiaran, Sistem Informasi, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Operasi / Produksi / Proyek

S1 - Non Transport Commercialization Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran

S1 - Passenger Transport Marketing Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran

S1 - Passenger Facility Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Arsitektur, Desain Grafis, Desain Interior, Multimedia Komunikasi Visual
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran

S1 - Freight Marketing and Sales Staff

S1-Perguruan Tinggi
Minimum IPK: 3.00
Maksimum Usia: 30 Tahun
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Fresh Graduate
Bisnis Niaga / Pemasaran

Finance Staff

Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Akuntansi, Perpajakan
Pegawai Tetap
Disabilitas
Keuangan

Procurement Staff

Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Logistik, Manajemen Bisnis, Manajemen Industri, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Rantai Pasokan
Pegawai Tetap
Disabilitas
Logistic / Supply Chain / Asset / GA

Non Transport Commercialization Staff

Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Administrasi Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika
Pegawai Tetap
Disabilitas
Bisnis Niaga / Pemasaran

Freight Marketing dan Sales Staff

Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi, Komunikasi Pemasaran, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Statistika, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Disabilitas
Bisnis Niaga / Pemasaran

Human Capital Staff

Diploma III
Minimum IPK: 2.50
Semua jurusan yang dapat melamar
Hukum, Manajemen Sdm, Teknik Industri, Teknik Informatika
Pegawai Tetap
Disabilitas
SDM / HC

Tahapan Seleksi Rekrutmen KAI 2025

Seleksi Administrasi

Verifikasi dokumen pelamar untuk memastikan kesesuaian dengan persyaratan yang ditetapkan.

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD) & Core Values BUMN

Pelaksanaan ujian berbasis daring untuk menilai kompetensi dasar dan pemahaman nilai-nilai BUMN. Pelajari Soal Soal Terbaru RBB 2025 DISINI

2. Tes Kompetensi Bidang & Wawancara

Penilaian terhadap keahlian teknis sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar.

3. Medical Check-Up

Pemeriksaan kesehatan sebagai tahap akhir sebelum penerimaan kandidat terpilih.

Keuntungan Bergabung dengan PT Kereta Api Indonesia (Persero)


Menjadi bagian dari PT KAI bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Berikut adalah beberapa keuntungan yang ditawarkan:

Jenjang karier yang jelas dengan berbagai peluang pengembangan diri.

Gaji dan tunjangan kompetitif sesuai dengan standar BUMN.

Program pelatihan dan pengembangan bagi setiap karyawan, baik dalam aspek teknis maupun soft skills.

Lingkungan kerja berbasis teknologi modern untuk mendukung transformasi digital dalam industri transportasi.

Transparansi dan Keamanan dalam Proses Rekrutmen


KAI berkomitmen untuk menjalankan proses seleksi yang transparan dan bebas dari praktik percaloan maupun pungutan liar. Oleh karena itu, para pelamar diimbau untuk selalu mengakses informasi resmi hanya melalui kanal komunikasi yang telah ditetapkan, seperti:

Website resmi Rekrutmen Bersama BUMN

Media sosial Forum Human Capital Indonesia (FHCI) di Instagram @fhci.bumn

Segera Daftarkan Diri dan Raih Karier Impian di KAI!

Link Daftar : Pendaftaran