Loker BPN 2026 Badan Pertanahan Nasional - Posisi Tenaga Pendukung
Table of Contents
Yuk bangun pagi! Waktu terus berjalan dan nggak bakal nunggu siapa pun. Kalau sampai sekarang masih hobi bermalas-malasan dan belum punya kerja, saatnya ubah mindset dan mulai gerak. Buka mata, seruput kopi, terus pikirin satu hal penting: gimana caranya dapetin kerjaan bulan ini! Nggak perlu galau apalagi overthinking, karena ada kabar segar buat yang lagi cari kerja, terutama yang pengen nyemplung ke dunia pemerintahan.
Kali ini ada loker terbaru di instansi pemerintahan Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kuningan yang siap jadi batu loncatan buat masa depan lebih pasti. Instansi ini bukan kaleng-kaleng, karena berada langsung di bawah naungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia, yang saat ini dipimpin oleh Nusron Wahid sejak 21 Oktober 2024. FYI, lembaga ini bertugas ngurusin hal-hal penting di bidang pertanahan, yang pastinya strategis dan jangka panjang banget kariernya. Jadi kalau ngincer kerja yang stabil, ini jawabannya!
Buruan cari info lowongan kerja BPN terbaru biar nggak ketinggalan rekrutmennya. Info lengkap tentang syarat lowongan pekerjaan dan cara melamar di Badan Pertanahan Nasional bisa diakses langsung lewat Portal Lowongankerja15.com, tempatnya update loker Kuningan terbaru dan instansi lainnya. Fokus aja sama satu tujuan: harus kerja di bulan ini, titik. Jangan cuma jadi penonton, karena peluang nggak bakal nunggu yang suka santai-santai.
Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) Tahun 2026
Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) kembali membuka lowongan kerja terbaru tahun 2026 bagi putra-putri terbaik Indonesia yang ingin berkontribusi langsung dalam tata kelola pertanahan dan penyelesaian sengketa serta konflik pertanahan nasional. Rekrutmen ini ditujukan untuk mendukung kinerja Direktorat Jenderal Penanganan Sengketa dan Konflik Pertanahan melalui pengadaan tenaga pendukung profesional dan kompeten.
Lowongan kerja ATR/BPN 2026 ini sangat terbuka bagi lulusan S1 Manajemen, Akuntansi, dan Ilmu Administrasi yang memiliki kemampuan analisis data, penyusunan laporan, serta pengelolaan dokumen pemerintahan. Kesempatan ini menjadi pilihan strategis bagi pencari kerja yang ingin membangun karier di lingkungan instansi pemerintah non-PNS dengan pengalaman kerja bernilai tinggi.
Daftar Posisi Lowongan Kerja ATR/BPN Tahun 2026
1. Tenaga Pendukung Pengendalian Intern Pemerintah
Posisi ini berperan penting dalam mendukung penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) di lingkungan Direktorat Jenderal Penanganan Sengketa dan Konflik Pertanahan.
Deskripsi Pekerjaan:
Menghimpun, mengolah, serta mendokumentasikan data pendukung penerapan SPIP secara sistematis.
Mendukung pengelolaan dan pemutakhiran data risiko organisasi.
Menyusun rekapitulasi identifikasi risiko dan pengendalian risiko tanpa kewenangan penetapan.
Membantu kegiatan pemantauan serta pelaporan pengendalian intern pemerintah.
Menyusun dokumentasi pendukung SPIP dan manajemen risiko organisasi.
Mengelola arsip dan data pengendalian intern secara tertib dan terstruktur.
Melaksanakan tugas lain sesuai arahan pejabat berwenang.
Persyaratan:
Warga Negara Indonesia (WNI).
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, atau Ilmu Administrasi.
Usia maksimal 30 tahun per 31 Januari 2026.
Bukan PNS aktif, TNI, maupun Polri.
Memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB).
Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office.
Memiliki kemampuan analisis data dan pengelolaan dokumen manajemen risiko.
Mampu bekerja dalam tim dan menghadapi tenggat waktu.
Mampu memvisualisasikan data dalam bentuk presentasi.
Diutamakan berdomisili di wilayah Jabodetabek.
2. Tenaga Pendukung Pelaporan dan Evaluasi Kinerja
Posisi ini fokus pada pengolahan data kinerja serta penyusunan laporan evaluasi program dan kegiatan strategis.
Deskripsi Pekerjaan:
Menghimpun dan mengolah data kinerja program dan kegiatan.
Menyusun laporan kinerja secara berkala (bulanan, triwulanan, dan tahunan).
Menyiapkan bahan paparan kinerja pimpinan dalam bentuk presentasi dan infografis.
Mendukung kegiatan monitoring dan evaluasi capaian indikator kinerja.
Melakukan analisis sederhana atas capaian kinerja sebagai bahan laporan.
Menyusun dokumentasi pendukung pelaporan dan evaluasi kinerja.
Melaksanakan tugas lain sesuai arahan pejabat berwenang.
Persyaratan:
Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, atau Ilmu Administrasi.
Usia maksimal 30 tahun per 31 Januari 2026.
Bukan PNS aktif, TNI, atau Polri.
Memiliki Nomor Induk Berusaha (NIB).
Menguasai Microsoft Office dan aplikasi analisis data kuantitatif.
Mampu menyusun dokumen laporan secara sistematis dan akurat.
Mampu bekerja dalam tim dan di bawah tekanan deadline.
Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan instansi lain.
Mampu memvisualisasikan data dalam bentuk presentasi.
Diutamakan berdomisili di Jabodetabek.
Link Pendaftaran
👉 PERHATIAN !!! GABUNG DI GROUP WHATSAPP LOKER KITA, AGAR TIDAK KETINGGALAN INFO LOWONGAN KERJA TERBARU : Disini
Agar selalu up-to-date dengan lowongan kerja lainnya, pastikan kamu akses portal Lowongankerja15.com. Dapatkan info terkini mengenai rekrutmen di instansi pemerintah, BUMN, swasta terbaik, serta tips melamar kerja yang efektif.
