Loker BUMN 2025 di PT Freeport Indonesia Terbaru Besar besaran
Daftar Isi
Sebelum nekat ngelamar kerja, pastiin dulu deh udah tau jelas kemampuan dan skill yang dikuasai itu ada di mana. Jangan sampai udah ngirim lamaran ke sana-sini, tapi job deskripsi-nya malah jauh dari keahlian yang dimiliki. Ingat, cari kerja itu bukan sekadar asal apply, tapi kudu nyocokin antara syarat kerja dengan pengalaman yang dimiliki. Kalau syarat dan pengalaman nggak klop, ya udah bisa diprediksi—pekerjaan itu bakal susah banget didapat. Terutama buat posisi strategis di perusahaan besar, seperti lowongan kerja BUMN terbaru di PT Freeport Indonesia Papua.
Nah, ngomongin soal Freeport Indonesia, ini dia salah satu perusahaan tambang terbesar dan paling terkenal di Indonesia yang lagi buka loker gede-gedean. PT Freeport Indonesia (PTFI) itu bukan pemain baru, tapi raksasa di bidang tambang mineral. Beroperasi di dataran tinggi Tembagapura, Mimika, Papua Tengah, PTFI ini menghasilkan konsentrat tembaga, emas, dan perak yang kualitasnya nggak main-main. Freeport sendiri adalah bagian dari kolaborasi global, antara Freeport-McMoRan dan Mining Industry Indonesia (MIND ID). Dan kabar baiknya, sekarang mereka lagi nyari talenta baru buat gabung di lini strategis mereka!
Buat yang lagi serius nyari loker Papua 2025 terbaru dan nggak mau ketinggalan info rekrutmen segar, langsung aja akses Portal Lowongankerja15.com. Di situ bisa dapet update lengkap soal lowongan kerja BUMN di Freeport Indonesia. Selain posisi dan tanggung jawab kerjanya, informasi soal syarat lowongan pekerjaan dan cara melamar di PT Freeport Indonesia juga dijelasin dengan jelas. Jangan sampai kelewat ya, karena rekrutmen kayak gini nggak tiap hari datangnya—apalagi dari perusahaan yang punya tambang Grasberg, salah satu yang terbesar di dunia!
Lowongan Kerja BUMN PT Freeport Indonesia Papua 2025 – Cek Syarat dan Cara Daftarnya di Sini!
Posisi Dibuka:
Compensation & Benefit Management - Manager
Gambaran Umum Pekerjaan:
Posisi ini memiliki tanggung jawab dalam merancang dan mengelola strategi kompensasi dan benefit bagi karyawan PT Freeport Indonesia. Tujuannya untuk memastikan perusahaan tetap kompetitif dalam menarik serta mempertahankan talenta terbaik, sekaligus menjamin implementasi kebijakan kompensasi yang sesuai peraturan, efektif, dan efisien.
Tanggung Jawab Utama:
Merancang sistem kompensasi dan tunjangan (cash & non-cash).
Melakukan survei pasar upah dan tunjangan untuk menjaga daya saing perusahaan.
Membangun program komunikasi internal terkait sistem penghargaan.
Bekerja sama dengan tim HR dan serikat pekerja dalam penyesuaian perjanjian kerja bersama (PKB).
Memberikan analisis dan rekomendasi terhadap struktur gaji eksekutif serta karyawan mitra kontraktor.
Memastikan sistem remunerasi yang adil, transparan, dan menarik untuk semua level jabatan.
Syarat dan Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen/SDM (lebih diutamakan S2).
Pengalaman minimal 12 tahun di bidang Compensation & Benefit, lebih disukai dari industri pertambangan.
Menguasai hukum ketenagakerjaan dan praktik manajemen SDM modern.
Kemampuan analitis, komunikasi, dan manajemen proyek yang baik.
Menguasai sistem HRIS dan Microsoft Office.
Cara Melamar Lowongan Kerja di PT Freeport Indonesia
Untuk melamar posisi ini, Anda perlu mengakses portal rekrutmen resmi:
🔗 Link Daftar : https://sfl.gl/iB4vw
