Loker 2025 di PT Mayora Indah Tbk Lulusan SMA SMK Besar Besaran
Table of Contents
Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk 2025 Terbaru – Cek Posisi dan Syaratnya!
Terkadang mendapatkan pekerjaan itu susah dikarenakan persaingan yang ketat. Bukan rahasia lagi kalau dunia kerja sekarang mirip seperti lomba lari maraton — yang cepat bukan hanya yang kuat, tapi juga yang pintar ambil posisi. Tingginya tingkat pengangguran di Indonesia jadi salah satu penyebab makin banyak orang harus jungkir balik sekadar buat dapat satu surat panggilan interview. Jadi kalau ngerasa belum juga dipanggil kerja, bukan karena kurang usaha, tapi bisa jadi karena belum tampil beda.
Nah, sekarang waktunya naik level. Di era digital seperti sekarang, keahlian dan skill adalah solusi agar bisa dilirik HRD. Bukan cuma sekadar punya ijazah, tapi juga punya nilai tambah yang bisa bikin rekruter noleh dua kali. Sudah saatnya mempunyai keahlian yang beda dari orang lain. Entah itu jago Excel, bisa presentasi cakep, atau ngerti soal supply chain — semua itu bisa jadi tiket emas. Dan satu lagi yang sering dilupain: konsisten melamar kerja juga menjadi pemicu bisa mendapatkan kerja dengan baik. Bukan soal berapa banyak lamarannya, tapi seberapa pas posisi yang dituju.
Kalau lagi cari lowongan kerja Medan terbaru, apalagi yang skalanya nasional dan punya jenjang karier jelas, kabar baiknya: PT Mayora Indah Tbk lagi buka rekrutmen besar-besaran buat tahun 2025! Perusahaan legendaris yang udah eksis sejak 1977 ini nggak main-main dalam membentuk calon pemimpin masa depan lewat program manajemen trainee-nya. Dan buat yang pengin tahu lebih detail tentang syarat lowongan pekerjaan Medan dan cara melamar di PT Mayora Indah Tbk, langsung aja akses portal Lowongankerja15.com biar nggak ketinggalan update rekrutmennya. Ingat, peluang besar datang buat yang siap — jadi pastikan strategi pencarian kerjanya juga upgrade!
Program Rekrutmen PT Mayora Indah Tbk Tahun 2025
PT Mayora Indah Tbk membuka kesempatan bergabung melalui Mayora Development Program (MDP) Batch 2 Tahun 2025. Program ini merupakan jalur akselerasi karier untuk mencetak calon pemimpin di Mayora Group. Dalam pelaksanaannya, peserta akan mengikuti pelatihan intensif selama 6 bulan, baik secara kelas (in-class) maupun langsung di lapangan (on-job training), sebelum akhirnya dipercaya memimpin tim dan ditempatkan di unit bisnis Mayora di berbagai wilayah Indonesia.
PT Mayora Indah Tbk, perusahaan fast moving consumer goods (FMCG) ternama yang telah berdiri sejak 1977, kembali membuka lowongan kerja untuk tahun 2025. Kesempatan ini terbuka bagi putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki semangat kerja tinggi, dedikasi, dan keinginan untuk berkembang bersama perusahaan yang telah dikenal luas melalui produk-produk unggulan seperti Kopiko, Torabika, Roma, dan Beng-Beng.
Berikut adalah daftar posisi yang sedang dibuka beserta deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan:
1. Helper Dropping – Penempatan: Majalengka, Jawa Barat
Deskripsi Pekerjaan:
Menemani pengemudi dalam proses pengiriman barang sesuai dengan faktur.
Melakukan bongkar muat barang secara cepat dan tepat.
Mengambil barang pengganti serta menarik produk rusak dari pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi serupa pada industri sejenis.
Kemampuan mengemudi mobil besar dan kepemilikan SIM A/B1 menjadi nilai tambah.
Batas akhir lamaran: 15 Agustus 2025
2. Helper Gudang – Penempatan: Majalengka, Jawa Barat
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan stock opname harian.
Membantu penerimaan dan pengeluaran barang.
Mendukung kepala gudang dalam penyiapan pengiriman.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait.
Terampil menggunakan Microsoft Excel.
Batas akhir lamaran: 15 Agustus 2025
3. Administration – Penempatan: Jayanti, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
Mengolah dan merekap data administratif menggunakan Microsoft Office.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
Fresh graduate dipersilakan melamar.
Pengalaman kerja menjadi nilai tambah.
Batas akhir lamaran: 24 Agustus 2025
4. Sales Supervisor – Penempatan: Yogyakarta
Deskripsi Pekerjaan:
Memimpin tim sales untuk mencapai target penjualan.
Melakukan pengawasan terhadap aktivitas distribusi produk.
Kualifikasi:
Minimal lulusan D3/S1 dari semua jurusan.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di industri sejenis.
Memiliki SIM A aktif dan mampu mengemudi mobil manual.
Batas akhir lamaran: 30 Agustus 2025
5. Logistic Purchasing Unit Head – Penempatan: Head Office, Daan Mogot
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola hubungan dengan vendor ekspedisi, melakukan negosiasi, serta memastikan efektivitas proses logistik.
Kualifikasi:
Minimal S1 semua jurusan dengan IPK ≥ 3.00.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait.
Mahir menggunakan Excel, Word, dan PowerPoint.
Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Batas akhir lamaran: 31 Agustus 2025
6. Junior Trainer – Penempatan: Head Office, Daan Mogot
Deskripsi Pekerjaan:
Merancang dan menyampaikan materi pelatihan.
Mengevaluasi hasil pelatihan karyawan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
IPK minimal 3.00.
Memiliki pengalaman mengajar minimal 1 tahun.
Mampu presentasi dan menguasai PowerPoint.
Batas akhir lamaran: 31 Agustus 2025
7. Quality Control Unit Head – Penempatan: Jayanti, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
Menjamin kualitas produksi sesuai standar mutu perusahaan.
Melakukan pengujian laboratorium dan implementasi sistem mutu.
Kualifikasi:
S1 Teknologi Pangan, Kimia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di industri sejenis.
Memahami GMP, HACCP, ISO, FSSC, dan sistem laboratorium.
Bersedia bekerja shift.
Batas akhir lamaran: 23 Agustus 2025
8. IRGA Section Head – Penempatan: Jayanti, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola legalitas perusahaan, dokumen perizinan, serta aspek ketenagakerjaan dan personalia.
Kualifikasi:
S1 Hukum.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang IRGA.
Menguasai UU Ketenagakerjaan dan aspek administrasi HR.
Batas akhir lamaran: 31 Agustus 2025
9. Warehouse Unit Head – Penempatan: Jayanti, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan:
Mengatur operasional gudang dan memastikan ketersediaan barang sesuai sistem.
Kualifikasi:
S1 Manajemen atau Teknik Industri.
Minimal 1 tahun pengalaman di warehouse manufaktur.
Menguasai sistem ERP, SAP, dan Warehouse System.
Bersedia bekerja shift.
Batas akhir lamaran: 23 Agustus 2025
10. Purchasing Staff – Penempatan: Head Office, Daan Mogot
Deskripsi Pekerjaan:
Menyediakan material produksi tepat waktu dan sesuai kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Lulusan S1 Teknik atau Manajemen.
IPK minimal 3.00.
Terbuka untuk lulusan baru.
Kemampuan negosiasi dan penguasaan bahasa Inggris/Mandarin menjadi nilai plus.
Batas akhir lamaran: 31 Agustus 2025
Cara Melamar:
Kirimkan lamaran Anda sesuai posisi yang diminati melalui email berikut (gunakan subject sesuai instruksi):
Helper Dropping: cnsmjl.pga@ptcns.co.id & cnsho.recruitmentns@ptcns.co.id
Subject: Helper Dropping_CNS Majalengka
Helper Gudang: cnsmjl.aos@ptcns.co.id & cnsmjl.pga@ptcns.co.id
Subject: Helper Gudang_CNS Majalengka
Administration: elizabeth.abigail@mayora.co.id
Subject: Adm_Jurusan
Sales Supervisor: recruitment.ibn@mayora.co.id
Subject: SS_Yogyakarta
Logistic Purchasing Unit Head & Purchasing Staff: hr.supplychain@mayora.co.id
Subject: (contoh) Purchasing_Manajemen_ Jakarta_25th
Junior Trainer: recruitment.hq@mayora.co.id
Subject: Trainer HO_Domisili
Quality Control Unit Head & Warehouse Unit Head: elizabeth.abigail@mayora.co.id
Subject: (contoh) UH QC_Kimia_Tangerang
IRGA Section Head: priscilla.cecilia@mayora.co.id
Subject: SH HRGA_Hukum_Tangerang
