Top Ad unit 728 × 90

Ticker Posts No.

1
yes

Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019. Sukses bukanlah kebetulan, sukses adalah kerja keras, tekun belajar, berkorban dan yang terpenting ialah mencintai pekerjaan Anda. Mungkin anda seorang yang merasa bosan karena belum juga mendapatkan pekerjaan dengan tepat. Seorang yang memiliki rasa pesimis lebih besar dibandingkan optimis, maka anda tidak akan pernah meraih kesuksesan dan masa depan yang cerah. Tekadkan pada diri anda bahwa kamu seorang pelamar yang yakin untuk meraih kesuksesan dimasa mendatang. Mulailah bangun impian anda dengan menemukan pekerjaan yang tepat dengan merencanakan hal hal yang berkaitan dengan kemampuan. Jangan paksakan diri anda untuk mendapatkan pekerjaan yang tidak kamu senangi. Karena awal kesuksesan harus mengikuti hati nurani dan minat anda dalam bekerja. Apapaun pekerjaan nantinya yang kamu dapatkan bila dikerjakan dengan senang hati, maka sebesar apapun beban dan tanggungjawabnya akan terasa ringan 

Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Indomobil Finance Indonesia tahun 2019. Dikabarkan PT Indomobil Finance Indonesia membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal SMA sederajat hingga sarjana secara besar-besaran dan memberikan banyak posisi menarik. PT Indomobil Finance Indonesia merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen dan sewa guna usaha serta anjak piutang. Perusahaan Pembiayaan PT Indomobil Finance Indonesia melakukan kegiatan usaha Perseroan yaitu Pembiayaan Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Multiguna, Sewa operasi (Operation lease) dan/atau kegiatan berbasis, fee sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan dan Melaksanakan kegiatan usaha pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Dalam membentuk sebuah hunian SDM yang berpotensi gini PT Indomobil Finance Indonesia membuka lowongan kerja online dengan persyaratan sebagai berikut



Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019



ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR
BRANCH HEAD
BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL
BUSINESS ANALYST COORDINATOR
COLLECTION
COLLECTION COORDINATOR
COMPENSATION AND BENEFIT
CORPORATE FINANCE STAFF
CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR
CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD
CORPORATE LEGAL SUPERVISOR
CREDIT ANALYST (CA)
CREDIT ANALYST COORDINATOR
FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR
FINANCE TREASURY STAFF (TRE)
GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR
HR DEPARTMENT
HR DEVELOPMENT ASST. MAN
HR OPERATIONAL ASST. MAN
IT HELPDESK
IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER
IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD
IT PROGRAMMER
IT PROGRAMMER SUPERVISOR
KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION
LEARNING SECTION HEAD
LITIGATION LEGAL COORDINATOR
LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD
LITIGATION LEGAL SUPERVISOR
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)
MARKETING
MARKETING COORDINATOR
MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD
MICROFINANCE DIVISION HEAD
REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD
RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER
RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD
WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER


PERSYARATAN KHUSUS

AREA HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 5 tahun pada posisi Area Head atau min. 6 tahun pada posisi Branch Head pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya
Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi
Lebih disukai sudah memiliki jaringan yang luas
Bersedia ditempatkan di cabang seluruh indonesia

ASSET MANAGEMENT UNIT SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan marketing/statistika penjualan
Berpengalaman kerja min. 2 tahun di bidang marketing dan sales
Kemampuan Ms. Office (Excel)
Kemampuan bahasa inggris
Kemampuan analisa data
Memiliki pengalaman dan kemampuan mengelola kendaraan niaga, mobil, dan motor tarikan serta memiliki kemampuan untuk memasarkan kembali
Penempatan Head Office

BRANCH HEAD

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Berpengalaman min. 4 tahun pada posisi Branch Head atau min. 5 tahun pada posisi Supervisor Marketing, Collection atau Administrasi, pada perusahaan multifinance, atau lembaga keuangan non bank, atau bidang usaha retail lainnya
Memiliki pengalaman dan pemahaman mengenai marketing, collection, dan administrasi
Lebih disukai yang memiliki hubungan luas dengan dealer
Bersedia ditempatkan di cabang seluruh Indonesia


BUSINESS ADMINISTRATION CONTROL

Usia maks. 26 Tahun 
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Mampu mengunakan komputer dan menguasai  Ms. Office 
Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur dan berkeinginan melayani
Mampu bekerja dibawah tekanan, memiliki motivasi dan pekerja keras
Mampu berbahasa Inggris pasif
Penempatan Head Office

BUSINESS ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi
Pengalaman min. 3 tahun bidang akuntansi / analis
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu berbahas Inggris
Penempatan Head Office


COLLECTION

Usia maks. 32 tahun
Pendidikan min. SMU, semua jurusan
Diutamakan berpengalaman 1 tahun dibidang collection
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Mampu mengoperasikan komputer dan Ms. Office
Memahami alur proses penagihan
Menyukai pekerjaan lapangan dan bersedia bekerja dengan target
Penempatan sesuai domisili kandidat

COLLECTION COORDINATOR

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. D3, semua jurusan
Berpengalaman min. 3 tahun di bidang collection
Memahami alur proses penagihan dan strategi penurunan overdue
Memiliki jiwa leadership (Kepemimpinan)
Mampu mengoperasikan komputer, min. Microsoft Office
Penempatan sesuai domisili kandidat

COMPENSATION AND BENEFIT

Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Ekonomi/Ilmu Administrasi/Manajemen/Akuntansi
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Berpengalaman kerja min. 1 tahun dibidang yang sama (payroll)
Memiliki kemampuan administratif yang baik, detail, dan teliti
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Penempatan Head Office


CORPORATE FINANCE STAFF

Usia maks. 25 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi/ Manajemen/ Bisnis/ Finance
Fresh graduate atau memiliki pengalaman maks. 2 tahun pada posisi yang sama di perusahaan multifinance / sekuritas akan menjadi nilai tambah
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Penempatan Head Office


CORPORATE COMMUNICATION COORDINATOR

Usia maks. 32 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Komunikasi
Berpengalaman min. 3 tahun dibidang Corporate Communication/PR
Menguasai bahasa inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki passion di bidang humas
Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu bekerja di bawah tekanan, bekerja tim, multitasking dan detail
Penempatan Head Office


CORPORATE LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)
Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan analisa, konseptual, komunikasi dan presentasi yang baik
Penempatan Head Office


CORPORATE LEGAL SUPERVISOR

Pendidikan min. S1 jurusan Hukum (Universitas terakreditasi A)
IPK min. 3.00 / 4.00
Memiliki pengalaman min. 4 tahun di Multifinance Company, perusahaan Tbk, atau Perbankan lebih disukai
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki kemampuan komunikas, negosiasi, kemampuan analisa dan konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan dan keterampilan manajerial yang kuat
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Penempatan Head Office


CREDIT ANALYST (CA)

Usia maks. 25 tahun
Pendidikan min. S1 Ekonomi
Fresh graduate, diutamakan berpengalaman dibidang yang sama pada perusahaan finance/bank
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Penempatan Head Office dan Cabang Makassar/Kupang


CREDIT ANALYST COORDINATOR

Usia maks. 30 tahun
Pendidikan min. S1 Ekonomi
Berpengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama pada perusahaan Finance/Bank
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Excel, Powerpoint, Word)
Mampu bekerja sesuai dengan dateline yang diberikan
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Penempatan Head Office dan Cabang Malang


FINANCE ACCOUNTING COORDINATOR

Usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi / Finance / Manajemen
IPK min. 3.00 / 4.00
Fresh graduate atau berpengalaman di bidang yang sama
Penempatan Head Office


FINANCE TREASURY STAFF (TRE)

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1 Akuntansi / Manajemen
IPK min. 3.00 / 4.00
Memiliki pengalaman min. 1 tahun di Financial Service lebih diutamakan
Memiliki pengetahuan mengenai stock market.
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dan mampu berbahasa Inggris
Penempatan Head Office


GENERAL AFFAIR PROJECT ESTIMATOR

Usia min. 25 tahun
Pendidikan min. S1, jurusan Teknik Sipil/Arsitektur
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang yang sama
Menguasai Auto CAD, Sketchup, Microsoft Office
Dapat menyusun BoQ, RAB dan Time schedule Project
Memahami perspektif bangunan
Penempatan Head Office


HR DEPARTMENT

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Penempatan Head Office

HR DEVELOPMENT ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama
Diutamakan Leasing/Banking
Penempatan Head Office


HR OPERATIONAL ASST. MAN

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1
Berpengalaman kerja min. 3 tahun dibidang dan level yang sama
Diutamakan Leasing/Banking
Penempatan Head Office


IT HELPDESK

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan User
Menguasai basic SQL (Structure Query Language)
Memahami Basic Network
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

IT INFRASTRUCTURE & DEVELOPMENT ASST. MANAGER

Usia maks. 40 tahun
Min. S1 atau setara
Pengalaman min. 5 tahun
Di bidang : IT Infrastructure
Diutamakan yang mempunyai pengalaman kerja di Perusahaan Sejenis (Multifinance), Bank, Asuransi
Penempatan Head Office


IT MAINTENANCE & HELPDESK DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Pengalaman min. 10 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office


IT PROGRAMMER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office


IT PROGRAMMER SUPERVISOR

Usia maks. 35 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Pengalaman min. 5 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, Visual Basic, Crystal Report, Visual Studio, dll
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

KOORDINATOR WILAYAH REMEDIAL & COLLECTION

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun dibidang Remedial dan Collection
Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik
Mampu menggunakan aplikasi komputer, min. Ms. Office
Penempatan Head Office


LEARNING SECTION HEAD

Pria / Wanita, usia maksimum 35 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan (universitas terakreditasi A)
Berpengalaman kerja min. 4 tahun di level dan posisi yang sama
Mampu menganalisis kebutuhan training, membuat modul training, penerapan dan evaluasi training, dan pelaksanaan training
Menguasai Ms. Office dan rumus untuk mengoperasikan daily work
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas bila dibutuhkan
Penempatan Head Office


LITIGATION LEGAL COORDINATOR

Pendidikan min. S1 Hukum (universitas terakreditasi A)
Memiliki pengalaman kerja min. 2 tahun di bidang litigasi
Memiliki pemahaman yang mendalam tentang hukum perusahaan maupun aspek pasar moda
Memiliki pengalaman atau pengetahuan yang mendalam mengenai masalah hukum perusahaan, kontrak, litigasi, dan administrasi hukum
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kemampuan analisa & konseptual yang baik, serta jiwa kepemimpinan & keterampilan manajerial yang kuat
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Penempatan Head Office

LITIGATION LEGAL DEPARTMENT HEAD

Pendidikan min. S1 Hukum dari Perguruan Tinggi terkemuka
Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang yang sama dari Multifinance Company
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan analisa dan konseptual, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Penempatan Head Office


MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM (MDP)

Pria / Wanita, usia maks. 27 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
IPK min. 3.00 / 4.00
Skor TOEFL min. 420
Aktif & memiliki pengalaman dalam kegiatan organisasi
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun


MARKETING

Usia maks. 35 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Fresh graduate 
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja dengan target
Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance
Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK
Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat


MARKETING COORDINATOR

Usia maks. 38 tahun
Pendidikan min. S1, semua jurusan
Berpengalaman min. 2 tahun di bidang marketing
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
Menyukai pekerjaan lapangan
Mampu bekerja dengan target
Marketing termasuk Account Officer (R2), Credit Marketing Officer (R4), Commercial Vehicle (CV), Microfinance
Penempatan posisi Microfinance hanya area JABODETABEK
Penempatan posisi R2, R4, CV sesuai domisili kandidat



MARKETING NEW CAR DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun bidang pembiayaan R4 di perusahaan multifinance
Mampu mengoperasikan Ms. Office
Marketing plan, market research, sales forecast dan sales budget, networking / channeling untuk membuka pembiayaan produk-produk Honda, Toyota, dan Daihatsu
Penempatan Head Office

MICROFINANCE DIVISION HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun bidang yang sama
Mampu berbahasa Inggris
Penempatan Head Office


REMEDIAL & COLLECTION DEPARTMENT HEAD

Usia maks. 40 tahun
Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun diposisi yang sama pada perusahaan multifinance, dengan AR yang dikelola min. 3T
Mempunyai kemampuan analisa yang baik, komunikasi efektif, mempunyai jaringan dengan pihak eksternal, lebih disukai pengalaman mengenai mobil dan alat berat
Penempatan Head Office

RESEARCH & DEVELOPMENT IT OFFICER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik Elektro
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program (VB .NET, Java)
Memiliki minat dalam melakukan research and develoment
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

RISK MANAGEMENT DIVISION HEAD

Usia maks. 45 tahun.
Pendidikan min. S1 Keuangan / Akuntansi / Hukum / Teknik / Manajemen / Studi Bisnis / Manajemen Resiko.
Memiliki min. 3 tahun pengalaman sebagai Chief Risk Officer di industri yang sama.
Memiliki kemampuan analisis, perencanaan dan koordinasi, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang baik.
Mampu untuk bekerja di bawah tekanan.
Penempatan Head Office

WEB & MOBILE APPLICATION DEVELOPER

Usia maks. 28 tahun
IPK min. 2.75 (dari skala 4.00)
Min. S1 atau setara, jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Komputer Akuntansi
Fresh Graduate / Pengalaman 1 tahun
Mampu melakukan pembuatan program menggunakan SQL Server, SQLite, Java, Visual Basic .NET, Crystal Report
Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
Penempatan Head Office

Baca juga : Lowongan Kerja WIKA

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Indomobil Finance Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Pelamar yang tertarik dapat melamar secara online dengan mengklik tombol REGISTRASI atau dapat mengirimkan Resume Anda dengan foto terbaru dan Transkrip Nilai ke :

Human Resource Department
PT. Indomobil Finance Indonesia
Indomobil Tower Lt.8
Jl. MT Haryono Kav.11
Jakarta 13330

Atau kamu bisa mengirimkan lamaran ke alamat e-mail berikut (maks. 200kb)  : ke hr_recruitment@indomobilfinance.com

Atau Via Online, Silakan Registrasi
Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Tingkat SMA D3 S1 Besar Besaran Tahun 2019 Reviewed by Dastanta S on 12.13 Rating: 5

1 komentar:

All Rights Reserved by Rekrutmen Lowongan Kerja Online Tahun 2019 © 2014 - 2015
Powered By Blogger, Designed by Lowongankerja15.com

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.