Rekrutmen Tenaga BUMN PT. Berdikari (Persero) Bulan November 2019

LOWONGANKERJA15.COM, Rekrutmen Tenaga BUMN PT. Berdikari (Persero) Bulan November 2019. Mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah karena kamu harus bersaing dengan para pelamar lain yang memiliki kualitas dan kuantitas yang baik juga. Ketika anda mencari pekerjaan tentu Carilah pekerjaan yang sesuai dengan keinginan dan sesuai pendidikan yang kamu miliki. Jangan sampai Anda melihat lowongan pekerjaan karena memberikan gaji yang tinggi. Bila pekerjaan yang anda lamar sesuai dengan kriteria pendidikanmu. Maka peluang besar untuk diterima sangat tinggi, tetapi jika posisi jabatan yang anda lamar tidak sesuai dengan kriteria mu maka peluang besar untuk terima sangat kecil. Karena perusahaan akan memilih calon pelamar yang mendekati dan memiliki kualifikasi pada lowongan kerja. Disamping itu ketika anda mencari sebuah pekerjaan pastikan bahwa pekerjaan tersebut sesuai dengan pengalaman kerja yang anda miliki

Informasi yang kami berikan pada malam hari ini berasal dari penerimaan calon pegawai baru di lingkungan perusahaan BUMN PT Berdikari Persero bulan November 2019. Kembali PT Berdikari Persero membuka peluang karir kepada talenta muda yang berpendidikan minimal sarjana untuk mengisi posisi jabatan menarik. Bagi Anda yang ingin bergabung dan mengembangkan kompetensi di bidang perusahaan BUMN silakan ikuti loker PT Berdikari Persero. PT Berdikari (Persero) mulai mengembangkan bisnis ayam yang dimulai dengan melakukan impor GPS (Grand Parent Stock) sebanyak 36 ribu ekor. Sampai saat ini, PT Berdikari (Persero) masih fokus dalam bidang peternakan ayam terintegrasi.

OPEN RECRUITMENT PT BERDIKARI (PERSERO)

PT Berdikari (Persero) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama PT Berdikari (Persero).

1. CORPORATE SECRETARY

Gelar dalam bidang Hukum, Manajemen atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
Pengetahuan spesialis tentang hukum bisnis, praktik kesekretariatan perusahaan, protokol dan praktik terbaik tata kelola perusahaan.
Kemampuan yang kuat untuk membangun hubungan kerja profesional yang kuat di semua batas dan level.
Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
Kemampuan komunikasi yang baik.

2. GROUP HEAD OF POULTRY

Kualifikasi

Gelar dalam Ilmu Hewan atau Kedokteran Hewan dari universitas terkemuka.
Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
Kapasitas pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk analisis yang cukup dan penilaian yang baik untuk menemukan solusi dalam lingkungan yang kompleks dengan prioritas yang bergeser dan bersaing.

3. GROUP HEAD OF HR

Kualifikasi

Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau Hukum dari universitas terkemuka sebaiknya dengan Sertifikasi SDM Profesional.
Minimum 10 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
Pemimpin SDM dengan keterampilan teknis yang luar biasa, terutama di bidang OD, Manajemen Bakat, Pelatihan dan Manajemen Manfaat & Hadiah
Memiliki ketajaman bisnis tingkat tinggi dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
Kemampuan yang kuat untuk membangun hubungan kerja profesional yang kuat di semua batas dan level.
Keterampilan berpikir strategis untuk bekerja dengan CEO dan tim manajemen eksekutif untuk menetapkan arah.
Keterampilan konseptual untuk membentuk organisasi untuk memenuhi tantangan demografis besok.
Memiliki ketajaman finansial yang kuat untuk menyeimbangkan sumber daya secara luas dan memahami implikasi keuangan dan pertukaran investasi dalam setiap aspek bisnis, termasuk bakat

4. GROUP HEAD OF MARKETING & SALES

Kualifikasi

Gelar (lebih disukai Magister) dari universitas terkemuka. Satu dalam Pemasaran adalah nilai tambah besar.
10 tahun pengalaman kerja dalam pemasaran, dengan pengalaman baru-baru ini dari Perusahaan Ritel atau FMCG (3-4 tahun terakhir) dan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
Pengalaman yang solid dalam menangani semua jenis inisiatif pemasaran (BTL, ATL, Digital).
Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan fleksibilitas, dengan kecenderungan yang kuat untuk memprioritaskan ketepatan waktu dan efisiensi.
Keterampilan komunikasi yang sempurna dengan kemampuan interpersonal dan manajerial yang ditunjukkan.
Keterampilan manajemen proyek yang unggul diperlukan, seperti juga rekam jejak yang terbukti mengembangkan pasar.

5. Head of Internal Audit

Kualifikasi

Gelar Akuntansi dari universitas terkemuka.
Minimum 10 tahun pengalaman kerja di BPK, BPKP, Akuntansi Publik (yaitu Kantor Akuntan 4 Besar) dan / atau audit internal dengan setidaknya 5 tahun dalam kapasitas manajerial.
Sertifikasi profesional yang relevan audit - Auditor Internal Bersertifikat (CIA) dan / atau Akuntan Publik Bersertifikat (CPA).
Pemahaman yang sangat baik tentang konsep pengendalian internal dan pengalaman mengevaluasi dan menentukan kecukupan kontrol dengan mempertimbangkan risiko bisnis dan teknologi secara terintegrasi.
Keterampilan komunikasi yang kuat, keterampilan interpersonal yang sangat baik dan keterampilan presentasi yang membantu memfasilitasi interaksi dengan mitra bisnis.
Pengalaman yang terbukti memimpin tim sukses.
Pengalaman dalam mengoordinasikan audit eksternal dan auditor.

6. Head of Public Relation Department

Kualifikasi

Gelar dalam Jurnalisme, Hubungan Masyarakat, atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
Pengalaman menangani konferensi pers.
Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
Kemampuan melempar ke media.
Kemampuan berpikir kreatif dan strategis.
Kemampuan untuk menjalankan kampanye Hubungan Masyarakat yang memberikan hasil yang terukur dan memenuhi tujuan.
Berorientasi pada tenggat waktu, ingin tahu, dengan keterampilan menindaklanjuti dan melaporkan.
Memahami media sosial dan pengalaman yang solid bekerja dengan blogger.
Keterampilan manajemen proyek dan anggaran.
Menanggapi dengan baik di bawah tekanan dengan batas waktu yang ketat.
Pembelajar yang cepat dan antusias.

7. Head of People Development Department

Kualifikasi

Gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi atau Hukum dari universitas terkemuka sebaiknya dengan Sertifikasi SDM Profesional.
Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
Anda adalah individu yang tepercaya, langsung, dan jujur.
Anda melihat konflik sebagai peluang untuk menemukan titik temu dan bekerja sama dengan berfokus pada mendengarkan.
Anda memiliki keterampilan manajemen pemangku kepentingan yang kuat dengan membangun hubungan yang konstruktif dan efektif.
Pengalaman berinteraksi dengan semua tingkatan manajemen dan karyawan.
Keterampilan analitis ahli tentang gesekan, ulasan kinerja, dan keragaman.
Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal yang hebat.
Kemampuan untuk dengan mudah beradaptasi dengan prioritas yang berubah dengan cepat, dan bekerja dengan baik di bawah tekanan.
Etos kerja yang terinci dan terorganisir dengan cermat.
Pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan.

8. Head of Poultry Department

3 Positions : Grand Parent Stock Farm, Final Stock Farm and Poultry Slaughterhouse

Kualifikasi

Gelar dalam Ilmu Hewan atau Kedokteran Hewan dari universitas terkemuka.
Minimum 7 tahun pengalaman kerja dengan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
Kapasitas pemecahan masalah yang sangat baik, dengan kemampuan yang ditunjukkan untuk analisis yang cukup dan penilaian yang baik untuk menemukan solusi dalam lingkungan yang kompleks dengan prioritas yang bergeser dan bersaing.
Komunikasi yang sangat baik dan keterampilan interpersonal yang hebat.

9. Head of Retail Marketing Dept

Kualifikasi

Gelar dari universitas terkemuka.
7 tahun pengalaman kerja dalam pemasaran, dengan pengalaman baru-baru ini dari Perusahaan Ritel atau FMCG (3-4 tahun terakhir) dan setidaknya 3 tahun dalam kapasitas manajerial.
Pengalaman yang solid dalam menangani semua jenis inisiatif pemasaran (BTL, ATL, Digital).
Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan fleksibilitas, dengan kecenderungan yang kuat untuk memprioritaskan ketepatan waktu dan efisiensi.
Keterampilan komunikasi yang sempurna dengan kemampuan interpersonal dan manajerial yang ditunjukkan
Keterampilan manajemen proyek yang unggul diperlukan, seperti juga rekam jejak yang terbukti mengembangkan pasar.
Keterampilan analitik dan perhatian terhadap detail.
Lancar berbahasa Inggris baik tertulis maupun lisan.
Mampu bekerja secara independen dengan pengawasan minimum.
Mampu mengembangkan / membuat strategi pemasaran merek jangka panjang untuk produk-produk perusahaan.
Memiliki kepribadian yang memulai sendiri.

10. IT Officer Programmer

Kualifikasi

Gelar dalam Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknologi Informasi atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
2 tahun pengalaman kerja atau Fresh Graduate dengan semangat dalam Front End Development.
Kemahiran yang kuat dalam HTML, CSS, Bootstrap, JavaScript, termasuk manipulasi DOM dan model objek JavaScript.
Pengalaman langsung dalam menggunakan Wordpress Framework dan; WHMCS.
Mahir dengan sistem kontrol versi (Git).
Mahir dengan API SISA.
Pengetahuan tentang mekanisme otorisasi modern, seperti JSON.
Memiliki rasa desain yang luar biasa.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim, scrum dan mode tugas.

11. Public Relation Officer

Kualifikasi

Gelar dalam Hubungan Masyarakat, Jurnalisme atau bidang terkait.
2 tahun pengalaman kerja atau Fresh Graduate dengan semangat dalam mengelola acara PR dan Desain Grafis.
Jaringan dan hubungan yang kuat dengan bisnis umum, kontak media, pers perdagangan hiburan / analis / komunitas blogger, dan khususnya dengan rumah media bisnis.
Rasa kerja tim yang kuat dan kemampuan untuk mengelola dan menjalankan program.
Keterampilan komunikasi Bahasa Inggris yang lancar dan keterampilan interpersonal yang sangat baik.
Keterampilan menulis yang solid (menulis sampel diperlukan setelah menerima resume).
Orang yang dinamis, kepribadian yang digerakkan oleh hasil, antusiasme dan komitmen tingkat tinggi.
Pengetahuan tentang publikasi dan peluang internasional merupakan nilai tambah.

Pendfataran paling lambat 23 November 2019

Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan yang mengatasnamakan PT. Berdikari (Persero)

Lengkapi surat lamaranmu dengan persyaratan dokumen sebagai berikut:

1. Curriculum Vitae

2. Ijazah

3. Transkrip Nilai

4. Foto copy KTP yang masih berlaku

5. Foto terbaru

6. Sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Rekrutmen Tenaga BUMN PT. Berdikari (Persero) Bulan November 2019

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT. Berdikari (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut

Kirimkan lamaranmu ke : rekrutmen@berdikari-persero.com dengan subjek email (Nama_posisi_Long time experience)

Lowongankerja15.com Lowongankerja15.com Adalah Situs Penyedia Informasi Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia dan Sudah Berpengalaman Selama 11 Tahun dalam Memberikan Info Loker BUMN, BUMD, CPNS, dan Swasta secara terupdate ke semua Pembacanya

Rekrutmen Lowongan Kerja CPNS BUMN April 2024

Rekrutmen Tenaga BUMN PT. Berdikari (Persero) Bulan November 2019

Menu Halaman Statis