Top Ad unit 728 × 90

yes

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Logistik Tingkat D3 S1 Bulan Juni 2022

LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Logistik Tingkat D3 S1 Bulan Juni 2022

Cara kamu supaya bisa mendapatkan pekerjaan adalah dengan menunjukkan pada setiap perusahaan bahwa kamu memiliki kemampuan yang sangat cocok bila menguasai pekerjaan yang dilamar. Tentunya anda harus menguasai dan memahami setiap kriteria lowongan kerja yang ditawarkan perusahaan agar lebih mudah meraih karir dalam dunia kerja. Nah ini sebuah informasi terbaru mengenai lowongan kerja di instansi PT Kereta Api Indonesia Logistik bulan juni 2022 yang dibuka bagi pelamar berpendidikan minimal diploma dan sarjana 

PT KA LOGISTIK yang bergerak di bidang jasa  distribusi logistik berbasis kereta api dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang paripurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan purna. Membuka kesempatan berkarir sebagai professional, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut:

KAI Logistik salah satu Anak Perusahaan PT Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini membuka kesempatan kepada profesional untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi bagian dari Perusahaan dengan berbagai posisi jabatan diantaranya:


1. Specialist Muda IT Development (setingkat Asisten Manager)
2. Specialist Muda Accounting (setingkat Asisten Manager)
3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (setingkat Asisten Manager)
4. Specialist Muda Marketing (setingkat Asisten Manager)
5. Specialist Muda Human Capital (setingkat Asisten Manager)
6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (setingkat Supervisor)

Informasi lebih lanjut terkait kesempatan berkarir tersebut dapat scan QR pada gambar atau mengunjungi laman berikut

 
A. KRITERIA UMUM :
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin pria/wanita;
  • Sehat jasmani/rohani;
  • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan SKCK);
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin 
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan pekerja perusahaan pada saat diterima sebagai pekerja perusahaan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
 
B. PERSYARATAN
1. Memiliki ijazah DIII/S1/S2 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma lima) dan akreditasi jurusan/program studi minimal "B" pada saat tanggal kelulusan dari BAN-PT
2.Usia pelamar per 01 Juni 2022 minimal 28 tahun dan maksimal 35 tahun.
3. Memiliki Pengalaman kerja sesuai posisi dilamar yang dibuktikan dengan surat pengalaman kerja dengan ketentuan sebagai berikut:

D.3 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 8 tahun;
S.1 Paling sedikit berpengalaman pengalaman 7 tahun;
S.2 Paling sedikit berpengalaman 5 tahun.
4. Bagi pelamar jalur profesional harus memiliki surat Rekomendasi dari Perusahaan atau instansinya yang ditandatangani oleh pejabat paling rendah setingkat Kepala Bagian yang membidangi SDM;

 
C. TAHAPAN SELEKSI
Tahap 1: Seleksi administrasi 
Tahap 2: Psikotes
Tahap 3: Wawancara
Tahap 4: Tes kesehatan
 
D. DOKUMEN LAMARAN :
1. Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih dan menggunakan format jpg/jpeg;
2. Ijazah D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir;
3. Transkrip D3/S1/S2 asli atau fotokopi legalisir;
4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
5. Akreditasi jurusan program studi D3/S1/S2 pada saat tanggal kelulusan;
6. Sertifikat sesuai dengan ketentuan masing-masing formasi.
 
Keterangan :
*Dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 6 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb.
 

 
F. FORMASI & PERSYARATAN KHUSUS


1. Specialist Muda IT Development (ID)
Jenis Kelamin pria & wanita
Lulusan S1 / S2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi;
Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang it development;
Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it;
Memiliki Analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik;
Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik;
Memiliki sertifikasi IT profesional;
Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik;
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.;
Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.);
Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate);
Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js;
Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON;
Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map;
Berpengalaman menggunakan bahasa  pemograman PHP (laravel, codeigniter);
Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS);
Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll);
Berpengalaman dalam implementasi microservices;
Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB);
Memahami versioning tool (GIT) ;
Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka;
Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.


2. Specialist Muda Accounting (AC)

Jenis Kelamin Pria
Lulusan S1 Jurusan Akutansi
Pengalaman Kerja Minimal 7 Tahun pada Bidang Akuntansi selevel Assistance Manager
Memiliki Brevet A dan B;
Minimal Pernah Bekerja di KAP 3 Tahun untuk level Supervisor;
Bisa mengoperasikan SAP FICO;
Memahami dan Membuat Laporan Keuangan Konsolidasi;
Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73);
Memahami dan bisa mengimplementasikan Perpajakan;
Memiliki Kemampuan Analisa Kinerja Keuangan.


3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)

Jenis Kelamin Pria & Wanita
Lulusan S1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering.
Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst;
Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP;
Memiliki kemampuan analisis dan teliti;
Memahami Commercial awareness;
Menguasai Computer Skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
Memiliki Planning and organizational skills;;
Memahami broader business issues;
Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive;
Memiliki influencing skills and negotiation skills


4. Specialist Muda Marketing (MK)

Jenis Kelamin Pria & Wanita
Lulusan S1 Jurusan Marketing
Pengalaman Sales Logistik minimal 7 tahun atau;
Pengalaman Sales umum selama 10 tahun


5. Specialist Muda Human Capital (HC)

Jenis Kelamin Pria & Wanita
Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi
Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun;
Menguasi UU Ketenagakerjaan/cipta kerja, BPJS dan Payroll Skill;
Menguasi Career Path pekerja;
Memahami penyusunan kamus kompetensi;
Memahami penyusunan Key Performance Indicators;
Terbiasa dengan penyusunan Peraturan Perusahaan;
Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP


6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)
Jenis Kelamin Pria
Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;
Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;
Mampu mengoperasikan software :
a. AUTOCAD, BRISCAD, BIM;
b. ETABS;
c. SAP 2000;
Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium.
Keterangan :
Specialist Muda setingkat Assistant Manager dan Junior Specialist Muda setingkat Supervisor

 
Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia Logistik Tingkat D3 S1 Bulan Juni 2022

PROSEDUR LAMARAN 

1. Bagi Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email  recruitment@kalogistics.co.id paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subyek kode masing-masing posisi yang akan dilamar;
2. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen;
3. Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini.
All Rights Reserved by REKRUTMEN LOWONGAN KERJA CPNS BUMN BULAN JULI 2022 © 2014 - 2015
Powered By Blogger, Designed by Lowongankerja15.com

Formulir Kontak

Nama

Email *

Pesan *

Diberdayakan oleh Blogger.