Freshgraduate perlu aktif mencari pengalaman melalui berbagai kegiatan seperti pelatihan dan magang untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan dengan cepat. Melalui pelatihan, mereka dapat mengasah keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan bidang yang diminati, serta memperluas jaringan profesional mereka. Sementara itu, magang memberikan kesempatan untuk memperoleh pengalaman praktis di lapangan, memahami dinamika industri, dan membangun koneksi yang berharga dengan para profesional di industri tersebut. Dengan menggabungkan kedua pengalaman ini, freshgraduate dapat memperkuat profil mereka dan menjadi lebih kompetitif di pasar kerja. Dibawah ini adalah info loker dari PT United Tractors, Barangkali info lowongan sesuai dengan kriteria pendidikan maupun pengalamanmu

Lowongan Kerja PT United Tractors Tbk Bulan April 2024, Tersedia 14 Posisi Menarik!

PT United Tractors Tbk (UT) merupakan anak perusahaan PT Astra International Tbk yang beroperasi dalam enam lini bisnis, termasuk Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan Batu Bara, Pertambangan Emas, Industri Konstruksi, dan Energi. Dengan 20 kantor cabang, 32 site support, 6 kantor perwakilan, dan 54 support point serta instalasi layanan lainnya, UT siap memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan.

PT United Tractors Tbk membuka lowongan kerja bagi individu yang berbakat dan bersemangat untuk mengisi beberapa posisi menarik dalam organisasi kami. Berikut adalah rincian posisi yang tersedia beserta persyaratan yang diperlukan:

1. Konsultan Purna Jual (After Sales Consultant)

Deskripsi Pekerjaan:

Menjaga hubungan pelanggan yang kuat dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mengembangkan strategi untuk mencapai target pelanggan.
Memimpin tim Layanan Purna Jual dalam menerapkan strategi jangka pendek dan jangka panjang.
Analisis, koordinasi, dan mengelola kegiatan yang terkait dengan penjualan suku cadang.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang penjualan atau bidang terkait.
Gelar Sarjana minimal dari semua jurusan.
IPK minimal 3.25.
Kemampuan untuk meyakinkan dan mempengaruhi pelanggan dengan efektif.
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

2. Asosiasi Hukum Korporat (Corporate Legal Associate)

Deskripsi Pekerjaan:

Memberikan nasihat yang akurat dan tepat waktu kepada eksekutif dalam berbagai topik hukum (hukum ketenagakerjaan, kemitraan, usaha internasional, keuangan korporat, dll.).
Berkolaborasi dengan manajemen untuk merancang strategi pertahanan yang efisien.
Menerapkan teknik manajemen risiko yang efektif dan memberikan saran proaktif tentang masalah hukum yang mungkin timbul.
Berkomunikasi dan bernegosiasi dengan pihak eksternal (regulator, konselor eksternal, otoritas publik, dll.), Membangun hubungan kepercayaan.
Mendraf dan mengukuhkan perjanjian, kontrak, dan dokumen hukum lainnya untuk memastikan hak hukum penuh perusahaan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman sebagai Legal Korporat.
Gelar Sarjana minimal di bidang Hukum.
IPK minimal 3.25.
Kolaborasi dengan orang-orang di departemen lain memerlukan pemikiran analitis yang kuat dan keterampilan pemecahan masalah. Kolaborasi yang efektif melibatkan pemahaman perspektif yang berbeda, mengidentifikasi tujuan bersama, dan menemukan solusi yang saling menguntungkan.
Memahami dasar-dasar hukum, masalah operasional di sekretariat korporat, dan masalah manajemen di perusahaan penting untuk perencanaan bisnis yang efektif, anggaran, dan peramalan.

3. Manajemen Inovasi (Innovation Management)

Deskripsi Pekerjaan:

Mendorong dan memfasilitasi penghasilan ide dari karyawan dan sumber eksternal.
Menilai ide-ide untuk kelayakan, dampak, dan kesesuaian dengan tujuan.
Mengelola proyek inovasi dari konsepsi hingga implementasi.
Mengidentifikasi teknologi atau tren baru untuk peluang inovasi potensial.
Menilai dan mengurangi risiko yang terkait dengan proyek inovasi.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang manajemen, inovasi, dalam industri terkait atau bidang terkait.
Gelar Sarjana dari semua jurusan, dengan preferensi diberikan kepada jurusan berikut: Manajemen atau Teknik Industri.
IPK minimal 3.25.
Kemauan untuk belajar hal baru dan keterampilan interpersonal yang baik.
Pemahaman yang kuat tentang proses dan metodologi inovasi.
Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dan membangun hubungan antar tim dan departemen.
Kepahaman dengan teknologi dan tren baru yang relevan dengan industri perusahaan.

4. Ilmu Data (AI Engineer)

Deskripsi Pekerjaan:

Mengekstrak volume data besar dari berbagai sumber internal dan eksternal.
Mengembangkan solusi berbasis data untuk tantangan paling mendesak.
Menciptakan algoritma baru untuk memecahkan masalah dan membangun alat untuk otomatisasi kerja.
Memberikan rekomendasi untuk perubahan yang hemat biaya pada prosedur dan strategi yang ada.
Menciptakan visualisasi data.
Menjelajahi dan menyelidiki konsep AI generatif, visi komputer, dan konsep pembelajaran mesin secara luas melalui penelitian yang ketat. Tetap terkini dengan kemajuan dan metodologi terbaru dalam AI untuk mendukung pengambilan keputusan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di ilmu data/analisis data atau bidang terkait.
Gelar Sarjana minimal di Statistik/Matematika, Ilmu Komputer, atau bidang terkait lainnya.
IPK minimal 3.25.
Kemampuan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis, cepat, dengan fleksibilitas dan adaptabilitas untuk dengan cepat mempelajari dan menerapkan teknologi dan alat baru dalam bidang AI dan ilmu data.
Pengalaman dengan bahasa kueri data dan perangkat lunak statistik atau matematika seperti Python.

5. Pengembangan Bisnis dan Penelitian Insinyur Mineral (Research and Business Development Mineral Engineer)

Deskripsi Pekerjaan:

Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memperluas kehadiran perusahaan dalam industri mineral, termasuk rencana masuk pasar dan strategi akuisisi klien.
Membangun hubungan dengan pemangku kepentingan, termasuk perusahaan pertambangan, lembaga pemerintah, dan investor, untuk menjelajahi peluang kemitraan.
Menganalisis data geologi, laporan eksplorasi, dan intelijen pasar untuk mengidentifikasi situs pertambangan potensial dan peluang investasi.
Memberikan dukungan teknis dan keahlian untuk inisiatif pengembangan bisnis, termasuk menginterpretasikan data geologi, menilai sumber daya mineral, dan mengoptimalkan proses pertambangan.
Menilai kelayakan teknis dan ekonomi dari proyek eksplorasi dan pertambangan mineral, mempertimbangkan karakteristik geologi, estimasi sumber daya, dan persyaratan regulasi.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait.
Gelar Master minimal di Metalurgi, Geologi, Teknik Pertambangan, Mineral, atau bidang terkait lainnya.
IPK minimal 3.25.
Lancar berbahasa Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan dan korespondensi sehari-hari.
Mampu berbicara dalam bahasa Mandarin, dapat dianggap sebagai nilai tambah.
Keterampilan kerja tim yang kuat dan kemampuan komunikasi, pemikiran proaktif, kemampuan belajar, dan adaptasi yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola ekspansi bisnis dari awal hingga akhir.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

6. Pengembangan SDM (People Development)

Deskripsi Pekerjaan:

Mengevaluasi perilaku dan kompetensi manajemen saat ini.
Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan, lokakarya, dan kesempatan pendidikan untuk mengatasi kekurangan keterampilan dan kebutuhan pengembangan dalam organisasi.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui penilaian, evaluasi kinerja, dan mekanisme umpan balik.
Mendirikan dan mengawasi sistem manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, mekanisme umpan balik, dan proses penilaian kinerja.
Berkolaborasi dengan kepemimpinan senior dan mitra SDM untuk menyelaraskan inisiatif pengembangan manusia dengan tujuan dan prioritas organisasi.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan, lebih disukai dalam lingkungan korporat.
Gelar Sarjana minimal di Psikologi, Manajemen, dan Teknik Industri atau bidang terkait.
IPK minimal 3.25.
Harus dapat bekerja secara kolaboratif dengan departemen yang berbeda dalam organisasi dan memiliki gairah untuk mengembangkan orang dan meningkatkan kinerja.

7. Audit Internal (Internal Audit)

Deskripsi Pekerjaan:

Membuat laporan audit, mengumpulkan dan menyusun bukti audit, termasuk analisis data, wawancara, dan tinjauan dokumen, untuk mendukung temuan.
Menilai dan menilai kinerja operasi, keuangan, dan fungsi akuntansi untuk menentukan efisiensi dan efektivitasnya.
Memantau implementasi rekomendasi audit dan melacak tindakan perbaikan yang diambil oleh manajemen.
Mengembangkan rencana audit komprehensif yang menjelaskan tujuan, lingkup, dan metodologi untuk pemeriksaan yang menyeluruh terhadap kontrol internal.
Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di berbagai departemen untuk mengkomunikasikan tujuan audit, temuan, dan rekomendasi dengan efektif.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Auditor, Akuntansi, Keuangan, Risiko, atau bidang terkait lainnya.
Gelar Sarjana minimal di Akuntansi, Ekonomi, Manajemen.
IPK minimal 3.25.
Perhatian terhadap detail sangat penting, bersama dengan keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang kuat.

8. Pelatihan Manajemen Departemen Layanan (Management Trainee Service Department Head - MT SDH)

Deskripsi Pekerjaan:

Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur untuk memastikan fungsi departemen berjalan efisien dan efektif.
Merencanakan dan mengkoordinasikan kegiatan layanan, termasuk penjadwalan, perekrutan, dan kontrol kualitas.
Memastikan kepuasan pelanggan tinggi melalui penyampaian layanan berkualitas.
Mengevaluasi kinerja departemen dan menerapkan perbaikan yang diperlukan.
Membangun dan memelihara hubungan positif dengan pelanggan dan pemangku kepentingan internal.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di manajemen layanan atau bidang terkait.
Gelar Sarjana minimal di Teknik Mesin atau Teknik Elektro.
IPK minimal 3.25.
Pengetahuan tentang perangkat lunak dan perangkat keras manajemen layanan.
Keterampilan kepemimpinan yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Kemampuan untuk mengelola beberapa prioritas dan bekerja di bawah tekanan.

9. Pelatihan Manajemen Departemen Suku Cadang (Management Trainee Parts Department Head - MT PDH)

Deskripsi Pekerjaan:

Mengelola dan meningkatkan penjualan suku cadang dan inventaris untuk mencapai hasil yang ditargetkan.
Memastikan ketersediaan suku cadang untuk mendukung kebutuhan operasional pelanggan.
Menyiapkan dan memelihara perencanaan permintaan suku cadang termasuk analisis, evaluasi, rekomendasi, pemeliharaan, dan perbaikan tingkat persediaan suku cadang melalui berbagai saluran distribusi.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur untuk memastikan fungsi departemen suku cadang berjalan efisien dan efektif.
Tetap terkini tentang dinamika pasar untuk mengidentifikasi peluang penjualan produk perusahaan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang Teknik atau bidang terkait.
Gelar Sarjana minimal di bidang Teknik atau jurusan relevan lainnya.
IPK minimal 3.25.
Kemampuan kerja tim yang kuat dengan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

10. Konsultan Bisnis/Perwakilan Penjualan (Pembicara Mandarin)

Deskripsi Pekerjaan:

Memberikan solusi melalui penawaran produk untuk masalah bisnis yang dihadapi perusahaan.
Membantu dalam memenuhi kebutuhan administratif pelanggan.
Tetap terkini tentang dinamika pasar untuk mengidentifikasi peluang penjualan produk perusahaan.
Melakukan pemetaan penjualan untuk memfasilitasi peluang pasar baru.
Menjaga reputasi perusahaan dengan secara konsisten memberikan informasi terbaru tentang produk.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman di bidang konsultan penjualan, insinyur penjualan, pengembangan bisnis, atau bidang terkait.
Gelar Sarjana dari semua jurusan.
IPK minimal 3.25.
Lancar berbahasa Mandarin dan Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan dan korespondensi sehari-hari.
Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik serta kemampuan dalam pemecahan masalah.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

11. Sekretaris (Secretary)

Deskripsi Pekerjaan:

Memberikan dukungan administratif komprehensif termasuk mengelola korespondensi, menjadwalkan janji, dan menangani panggilan telepon.
Mengkoordinasikan dan mengelola kalender untuk eksekutif atau anggota tim, menjadwalkan pertemuan, janji, dan pengaturan perjalanan yang diperlukan.
Memfasilitasi komunikasi efektif antara eksekutif, anggota tim, klien, dan pemangku kepentingan lainnya, memastikan informasi yang jelas dan akurat.
Membantu dalam penyusunan agenda pertemuan, materi, dan presentasi, serta mencatat minuta selama pertemuan sesuai kebutuhan.
Menangani tugas administratif seperti memproses laporan biaya, mengelola faktur, dan mengkoordinasikan pemeliharaan dan perbaikan kantor sesuai kebutuhan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau minimal 3 tahun pengalaman dalam peran dukungan administratif, lebih disukai sebagai sekretaris, dalam industri atau organisasi terkait.
Gelar Diploma dari semua jurusan, dengan preferensi diberikan kepada jurusan Manajemen, Administrasi, Komunikasi.
IPK minimal 3.25.
Kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara efisien, mengutamakan tanggung jawab, dan memenuhi batas waktu dalam lingkungan yang cepat.
Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat, dengan kemampuan untuk menyusun korespondensi, email, dan laporan yang jelas dan profesional.

12. Peneliti dan Pengembangan Bisnis Insinyur Hidro (Research and Business Development Hydro Engineer)

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab dalam melakukan Studi Kelayakan, Perencanaan dan Desain, Manajemen Proyek, dan Evaluasi Lingkungan untuk dapat mengembangkan, dan memastikan operasi dapat dilakukan dengan tepat dan efisien.
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memperluas kehadiran perusahaan dalam industri hidro, termasuk mengidentifikasi pasar baru dan peluang bisnis.
Memberikan keahlian teknis dan dukungan untuk inisiatif pengembangan bisnis, termasuk menginterpretasikan data teknis, melakukan penilaian situs, dan mengoptimalkan desain proyek.
Melakukan penelitian tentang tren industri hidro, termasuk permintaan pasar, perubahan regulasi, dan teknologi yang sedang berkembang.
Menilai kelayakan teknis dan ekonomi dari proyek hidroelektrik, mempertimbangkan faktor seperti sumber daya air, kondisi situs, dan dampak lingkungan.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 3 tahun pengalaman di bidang terkait.
Gelar Master minimal di Hidrologi, Geologi, Teknik Lingkungan, Teknik Elektro, dan Teknik Mesin.
IPK minimal 3.00.
Lancar berbahasa Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan dan korespondensi sehari-hari.
Keterampilan kerja tim yang kuat dan kemampuan komunikasi, pemikiran proaktif, kemampuan belajar, dan adaptasi yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola ekspansi bisnis dari awal hingga akhir.
Memiliki pengalaman dasar yang kuat dalam memahami aliran air, pola hujan, dan karakteristik geografis dalam PLTA.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

13. Peneliti dan Pengembangan Bisnis Insinyur Angin (Research and Business Development Wind Engineer)

Deskripsi Pekerjaan:

Bertanggung jawab atas Studi Kelayakan, Perencanaan dan Desain, Manajemen Proyek, dan Evaluasi Lingkungan untuk mengembangkan dan memastikan operasi yang tepat dan efisien.
Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk memperluas kehadiran perusahaan dalam sektor energi angin, termasuk rencana masuk pasar dan strategi akuisisi klien.
Mengidentifikasi dan mengevaluasi proyek energi angin potensial, termasuk pemilihan lokasi, penilaian sumber daya, dan analisis kelayakan.
Membangun dan memelihara hubungan dengan pemangku kepentingan kunci, termasuk pemilik tanah, komunitas, dan kelompok advokasi, untuk menanggapi kekhawatiran dan mendapatkan dukungan untuk proyek energi angin.
Melakukan analisis keuangan, termasuk perkiraan biaya proyek, proyeksi pendapatan, dan tingkat pengembalian investasi, untuk mengevaluasi kelayakan finansial proyek energi angin.

Persyaratan:

Fresh graduate atau maksimal 5 tahun pengalaman di bidang terkait.
Gelar Master minimal di Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
IPK minimal 3.00.
Lancar berbahasa Inggris, mampu menggunakannya dalam percakapan dan korespondensi sehari-hari.
Keterampilan kerja tim yang kuat dan kemampuan komunikasi, pemikiran proaktif, kemampuan belajar, dan adaptasi yang kuat.
Pengalaman dalam mengelola ekspansi bisnis dari awal hingga akhir.
Memiliki pengalaman dasar yang kuat dalam pemahaman mekanisme energi angin, Desain dan Teknik, hingga sistem Aerodinamika dan Dinamika Fluida dalam PLTB.
Bersedia melakukan perjalanan ke seluruh Indonesia.

14. Instruktur Operator (Instructor Operator)

Deskripsi Pekerjaan:

Merancang dan memberikan program pelatihan untuk operasi peralatan berat, termasuk bulldozer, excavator, loader, dan dump truck.
Melakukan instruksi kelas, pelatihan praktis langsung, dan sesi simulator untuk mengajarkan teknik operasi peralatan, prosedur keselamatan, dan praktik terbaik.
Menunjukkan teknik operasi peralatan yang benar dan prosedur keselamatan, termasuk pemeriksaan pra-operasi dan protokol darurat.
Menjaga pengetahuan terkini tentang teknologi dan teknik peralatan berat, menggabungkan perkembangan baru ke dalam kurikulum dan metode pelatihan.
Berkolaborasi dengan instruktur dan staf lainnya untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan peralatan berat yang komprehensif.

Persyaratan:

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Instruktur Operator.
Gelar Diploma di bidang Teknik Mesin atau bidang terkait.
IPK minimal 3.00.
Pengetahuan dan latar belakang mekanik yang kuat, dengan pengalaman dalam lingkungan industri atau manufaktur.
Bersemangat dalam berbagi pengetahuan di kelas dan membangun program yang menyampaikan pengetahuan teknis tentang cara mengoperasikan peralatan berat bersama dengan pengetahuan konten inti seperti keselamatan dasar, keterampilan komunikasi, dan gambar konstruksi.
Keterampilan komunikasi yang baik, sikap dan perilaku profesional, serta kemauan untuk membantu orang lain mencapai potensi penuh mereka.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.

Bagi teman teman yang berminat dengan lowongan kerja ini, segera ajukan lamaranmu melalui tautan dibawah ini

Link Daftar : Pendaftaran

Lowongankerja15.com Lowongankerja15.com Adalah Situs Penyedia Informasi Lowongan Kerja Terpercaya di Indonesia dan Sudah Berpengalaman Selama 11 Tahun dalam Memberikan Info Loker BUMN, BUMD, CPNS, dan Swasta secara terupdate ke semua Pembacanya